ハラスメント対策セミナー（パワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラ）

指導できない現場と、受け取れない新人・・・そのズレが、組織を止めています。

• 指導が怖くて何も言えない
• 注意すると辞める
• 「ハラスメント」が怖くて現場が機能しない
  

👉 その状態、放置すると確実に崩れます。

60分で分かる「職場のハラスメント対策」セミナー

なぜ今、ハラスメントが問題になるのか

ハラスメントへの意識が高まる一方で、現場ではこんなズレが起きています。

• 必要な指導ができない
• 正しい指導でも問題視される
• 受け手が「否定」と感じてしまう

👉 結果、指導が機能せず、現場が止まる。

放置のリスク

この状態を放置すると…
・離職率の増加
・人材育成ができないクレーム
・トラブルの増加
・組織の生産性低
 👉 結果、誰も何も言えない組織”になります。

■ 本セミナーでできること

✅ 境界線が分かる…どこまでが指導で、どこからがハラスメントか

✅判断できる…現場で迷わない基準を持てる

✅ 伝え方が変わる…相手が納得して動く関わり方が分かる

■ 新入社員向け

• 指導をハラスメントと感じてしまう
• 注意を素直に受け取れない
  👉 受け取り方が変わる
  

一般社員・管理職向け

• 指導が怖くて言えない
• 伝え方に自信がない
  👉 安心して指導できるようになる

現場で使える形に落とし込みます多くの研修は「知識」で終わります。

多くの研修は「知識」で終わります。
本セミナーでは、現場で使える形に落とし込みます。
・飲食・現場経験ベース
・環境整備・業務改善の視点
・実務に直結する内容

セミナー概要

形式：60分（対面）
内容：基礎理解／境界線／伝え方
対象：新入社員／一般社員／管理職
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ハラスメントを恐れて何も言えない…
受け取れずに成長できない…

その状態を放置すれば、現場は確実に崩れます。
👉 今、整えるかどうかです。